Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими муниципального образования Ильинское сельское поселение Западнодвинского района Тверской области о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

19.2 Кб
скачать

12 от 03.09.2016

РФ

АДМИНИСТРАЦИЯ  ИЛЬИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ЗАПАДНОДВИНСКОГО РАЙОНА ТВЕРСКОЙ  ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

09.03. 2016г.                                             п.Ильино                                                       №12

Об утверждении Порядка уведомления

представителя нанимателя (работодателя) 

муниципальными служащими муниципального

 образования Ильинское сельское поселение

Западнодвинского  района Тверской области 

о возникшем конфликте интересов

или о возможности его возникновения

В соответствии подпунктом 11 части 1 статьи 12 Федерального закона от 02.03.2007      № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» администрация Ильинского сельского поселения Западнодвинского района Тверской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими муниципального образования Ильинское сельское поселение Западнодвинского  района Тверской области о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (прилагается).
2. Признать утратившим силу постановление Главы администрации Ильинского сельского поселения от 27.03.2013г. №5а «Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений»
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит обнародованию, а также размещению на сайте администрации муниципального образования Западнодвинский район Тверской области в сети информационно телекоммуникационной «Интернет».

Глава администрации Ильинского

сельского поселения                                                                            Е.В.Холопова

Приложение

к постановлению администрации

Ильинского сельского поселения

от 09.03. 2016 года № 12

Порядок

уведомления представителя нанимателя (работодателя)  муниципальными служащими муниципального образования Ильинское сельское поселение Западнодвинского района Тверской области 

о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с подпунктом 11 части 1 статьи 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет правила уведомления муниципальными  служащими муниципального образования Ильинское сельское поселение Западнодвинского района Тверской области (далее - муниципальный служащий) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
2. Муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. Форма уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее – уведомление) предусмотрена приложением 1 к настоящему Порядку.
3. В уведомлении указывается:

   а) должность представителя нанимателя (работодателя), на имя которого направляется Уведомление, его фамилия, имя, отчество (при наличии);

б) фамилия, имя, отчество (при наличии) муниципального служащего, направившего уведомление;

в) замещаемая должность муниципальной службы, наименование структурного подразделения, в котором муниципальный служащий осуществляет профессиональную деятельность;

г) информация о ситуации, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий);

д) информация о возможности получения муниципальным служащим при исполнении им должностных (служебных) обязанностей (осуществлении полномочий) доходов в виде денег, ценностей, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполнения работ или каких-либо выгод (преимуществ) для себя и (или)   состоящим с ним в близком родстве или свойстве лицам, гражданами или организациями,           с которыми муниципальный служащий и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями;

е) предпринятые муниципальным служащим меры, направленные на недопущение возможности возникновения конфликта интересов (если такие меры предпринимались);

и) дата подачи уведомления.

4. Уведомление, поданное муниципальным служащим, подписывается им лично.
5. Уведомление представляется в администрацию Ильинского сельского поселения, ответственную за профилактику коррупционных и иных правонарушений в администрации поселения (далее – администрация) с отметкой об ознакомлении непосредственного начальника.
6. Уведомление подлежит регистрации в день его представления должностным лицом администрации, в журнале регистрации уведомлений, форма которого предусмотрена приложением 2 к настоящему порядку.

Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается муниципальному служащему на руки под роспись в журнале регистрации уведомлений.

7. После регистрации уведомление с отметкой о регистрации направляется администрацией представителю нанимателя (работодателю).
8. Представитель нанимателя (работодатель) после получения уведомления принимает решение о принятии необходимых мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9. О принятом представителем нанимателя (работодателем) решении администрация письменно информирует муниципального служащего в течение трех рабочего дня со дня принятия решения.